Trabalhista Empresarial
Serviço jurídico integrado que vai do Contencioso de Massa ao Compliance Trabalhista, incluindo também o Contencioso Estratégico e Administrativo, Consultivo Trabalhista eSindical, e Negociação Coletiva Trabalhista.
A equipe de advogados trabalhistas do Marp, coordenada pela Dra.
Tássila Altavista Ribeiro, combina um profundo conhecimento jurídico com uma visão estratégica para atender às complexidades específicas do setor bancário, possuindo atuação abrangente, dinâmica e especializada em Direito Empresarial do Trabalho. O escritório oferece um serviço jurídico integrado que vai do Contencioso de Massa ao Compliance Trabalhista, incluindo também o Contencioso Estratégico e Administrativo, Consultivo Trabalhista e Sindical, Negociação Coletiva Trabalhista e Mediação e Arbritagem.
No Contencioso de Massa, Estratégico e Administrativo, a equipe realiza uma defesa assertiva dos interesses dos clientes em todas as esferas, judiciais e administrativas, garantindo representação legal perante o Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho, Justiça do Trabalho em todas as suas instâncias, incluindo no Supremo Tribunal Federal. Este trabalho é fundamental para a gestão eficiente de litígios, seja por meio de ações judiciais, seja através da resolução administrativa de conflitos. Já no Consultivo Trabalhista e Sindical, os advogados provêm orientações sobre legislação trabalhista, análise de contratos de trabalho, políticas internas, normas coletivas e adequação das práticas trabalhistas, visando a prevenção de litígios e a promoção de um
ambiente de trabalho equitativo e inclusivo.
Quando se trata de Negociação, o escritório utiliza sua expertise em gestão de pessoas, sob orientação da Dra. Tássila, para mediar negociações entre empresas e empregados, facilitar diálogos com as entidades sindicais e auxiliar na celebração de acordos coletivos, buscando sempre relações trabalhistas harmoniosas e produtivas.
No âmbito do Compliance Trabalhista, a equipe lidera a implementação de programas de integridade, incluindo a redação de políticas internas e condução de treinamentos para assegurar a aderência das operações dos clientes à legislação pátria e normas internas da instituição, além de aprimorar o monitoramento para prevenção de práticas não conformes.Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho, Justiça do Trabalho em todas as suas instâncias, incluindo no Supremo Tribunal Federal.
Este trabalho é fundamental para a gestão eficiente de litígios, seja por meio de ações judiciais, seja através da resolução administrativa de conflitos. Já no Consultivo Trabalhista e Sindical, os advogados provêm orientações sobre legislação trabalhista, análise de contratos de trabalho, políticas internas, normas coletivas e adequação das práticas trabalhistas, visando a prevenção de litígios e a promoção de um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo.
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